19:12, 19 Декабрь 2016

Две трети украинок выходят из декрета раньше положенного срока

Две трети украинок выходят из декретного отпуска раньше положенного срока. Главными причинами такого решения женщины называют желание улучшить материальное положение семьи, а также боязнь потерять квалификацию и стать невостребованной на рынке труда. Половина опрошенных отметили, что работодатели предвзято относятся к женщинам с маленькими детьми. Таковы результаты исследования Международного кадрового портала hh.ua обнародовала руководитель экспертно-аналитического центра HeadHunter Україна Екатерина Мащенко, передает корреспондент ЛІГА.net. Половина опрошенных отметили, что работодатели предвзято относятся к женщинам с маленькими детьми.

Декретный отпуск большинства украинок длится не более двух лет. Несмотря на то, что закон дает возможность женщинам находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, лишь треть из них реализует это право в полной мере. Остальные выходят на работу раньше положенного срока. В частности, каждая третья украинка занималась воспитанием малыша с отрывом от работы в течении двух лет, каждая пятая — от полугода до года. Одна из десяти молодых мам позволила себе карьерный тайм-аут продолжительностью от четырех до шести месяцев. И еще 7% вышли на работу уже спустя несколько месяцев после рождения ребенка.


Большинство женщин выходят из декрета раньше положенного срока, желая улучшить материальное положение семьи. Об этом заявили двое из пяти опрошенных.

Каждой четвертой движет боязнь потерять квалификацию и через пару лет стать невостребованной на рынке труда, а каждой пятой — усталость от домашних хлопот и повседневной рутины.

Каждая шестая вышла из декрета раньше, поскольку хотела профессионального развития и самореализации.

А каждая восьмая пожелала быть финансово независимой от мужа и родителей. Практически каждая десятая молодая мама причиной преждевременного выхода из декрета назвала желание вернуть прежний круг общения — клиентов и коллег.

Но только две из ста опрошенных вернулись в штат по приглашению прежнего работодателя.


Как показал опрос, большинство женщин (84%) испытывали трудности с трудоустройством после выхода из декретного отпуска. В частности, половина отметили, что работодатели предвзято относятся к женщинам с маленькими детьми. У каждой пятой сложности были связаны с утратой прежних навыков, их несоответствии требованиям рынка. 8% ответили, что им было сложно совмещать воспитание ребенка и поиск работы. И стольким же не хватало уверенности в себе. Главной помехой для дальнейшего карьерного развития они назвали страх не справиться с новыми обязанностями.


Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в ноябре 2016 года. В опросе приняли участие 715 женщин из разных регионов Украины, которые ходили в декретный отпуск на протяжении последних пяти лет.

Читайте также: Почти половина украинцев тратит на обед меньше часа 

Подписывайтесь на аккаунт ЛІГА.net в Twitter, Facebook, ВКонтакте и Одноклассниках: в одной ленте — все, что стоит знать о политике, экономике, бизнесе и финансах. 

Поделитесь своим мнением

Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы комментировать.

Новости Украины, России и СНГ © 2019 ·   Войти   · Тема сайта и техподдержка от GoodwinPress redizayn by admin v.5.0 Наверх
Top